평가보상
임직원에게 공정하고 신뢰성 있는 평가, 평가에 의한 가변 능력급, 목표달성에 의한 인센티브를 지원하고 있습니다.
업적평가, 역량평가, 태도평가 등을 실시하여 기본급 외에 능력별로 추가로 인센티브를 지급하고 이를 통해 임직원의 사기 진작 뿐 아니라 능률향상에 도움을 주고 있습니다.
가변능력급,
목표달성에 의한
인센티브
공정하고 신뢰성 있는 평가, 평가에 의한 가변 능력급, 목표달성에 의한 인센티브
능력에 맞는
연봉체계
기본급 + 능력급
추가로 인센티브
지급
공정하고 다양한
평가방법
업적평가(현재가치)
역량평가(미래가치)
태도평가(잠재가치)
평가시기
